Hrvatski građevinski sektor prošao je kroz značajne promjene u proteklom desetljeću, a tvrtke poput Radnika d.d. iz Križevaca primjer su uspješnog prilagođavanja novim tržišnim uvjetima. Radnik je u Hrvatskoj i na tržištima okolnih zemalja prisutan sve od osnutka 1948. godine, a od 1969. godine i na zahtjevnom je njemačkom tržištu na kojem izvodi sve vrste radova povezanih s visokogradnjom, niskogradnjom, hidrogradnjom i drugim dijelovima građevinarstva, primjenjujući pritom najsuvremenija dostignuća graditeljske tehnologije.
Osim građevinske djelatnosti, tvrtka se bavi i proizvodnjom kamenih materijala i betona, izradom oplatnih sustava, ugostiteljstvom, a na tržištu je prisutna i kao opskrbljivač prirodnim plinom kućanstava i poduzetništva na području Križevaca i općine Sv. Ivan Žabno. Tvrtka danas zapošljava oko 400 različitih struka i svih ovih godina posluje s pozitivnim rezultatom. Predsjednik Uprave Radnika Mirko Habijanec ujedno je predsjednik grupacije građevinara pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
Brza prilagodba promjenama
Iz najvećih građevinskih tvrtki u Hrvatskoj ističu kako je sektor godinama u rastu i stabilan, ali građevinska operativa i dalje nije na razini koju smo imali sredinom 2000-ih zbog posljedica financijske krize i izostanka velikih infrastrukturnih projekata u zemlji u posljednjih 15-ak godina. Iako su projekti financirani iz fondova EU i obnova potresom pogođenih područja osiguravali stabilan rast, dolazak novih izazova zahtijeva prilagodbu i strateško planiranje. Mirko Habijanec, predsjednik Uprave Radnika, tu prilagodbu vidi prije svega u kontinuiranom tehnološkom opremanju građevinske operative, praćenju suvremenih tehnologija građenja i osposobljavanju kvalitetnih radnika u sektoru koje je nužno za dugoročni rast i stabilnost. Radnik kao tvrtka koja posluje na hrvatskom i europskom tržištu svojom sposobnošću prilagodbe promjenama i strateškim investicijama osigurava stabilnost unatoč izazovima s kojima se građevinski sektor suočava. U Radnik grupi je više tvrtki i to Radnik-plin, Bistra Đurđevac, Hidroregulacija Bjelovar, Hidroing Varaždin, Vodogradnja Varaždin, Adrion Pula i Vodoprivreda - Zagorje.
Ulažu i u vlastite projekte
Jedan od ključnih problema u građevinarstvu jest nelojalna konkurencija. Kako ističe Mirko Habijanec, predsjednik Uprave Radnika, sektor se suočava s domaćim i inozemnim tvrtkama koje ne poštuju kolektivne ugovore i dampinškim cijenama osvajaju natječaje. Strane tvrtke, posebice iz Kine i Turske, koriste povoljnije radne uvjete i državne subvencije dok se domaće tvrtke suočavaju s nelojalnim konkurentima koji izbjegavaju plaćanje poreza i doprinosa.
Nedostatak kvalificirane radne snage jedan je od najvećih izazova u sektoru. Hrvatska građevinska industrija zapošljava oko 150.000 radnika, od čega polovicu čine stranci. Najviše nedostaje vodoinstalatera, elektroinstalatera, keramičara i strojara, što upućuje na potrebu prilagodbe obrazovnog sustava potrebama tržišta. Radnik d.d. kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike te osigurava poticajne uvjete rada kako bi smanjio odlazak radnika u inozemstvo. Tvrtka se fokusira na osnaživanje domaće radne snage te zapošljava radnike iz susjednih zemalja koji se lakše uklapaju u radne procese zahvaljujući jezičnoj bliskosti.
Osim što Radnik pruža stabilne uvjete rada i konkurentne plaće svojim zaposlenicima, koristi i najnovije tehnologije u graditeljstvu, što omogućava dugoročnu konkurentnost. Aktivno surađuje sa strukovnim školama i fakultetima, čime pomaže u obrazovanju novih generacija građevinskih stručnjaka.
Unatoč izazovima, sektor i dalje nudi brojne prilike. Radnik d.d. trenutačno radi na velikim projektima, uključujući bolnicu u Varaždinu, KBC Rebro, više projekata za Podravku, Imperijal Rivieru na Rabu i Plavu Lagunu u Poreču. Također je angažiran na infrastrukturnim projektima poput aglomeracija, izgradnje vodovodne mreže te projekata u sklopu javne nabave.
Uz to, Radnik d.d. ulaže u vlastite projekte, uključujući izgradnju nove upravne zgrade i rekonstrukciju hotela Kalnik u Križevcima, čija se vrijednost procjenjuje na oko 20 milijuna eura. Također planira razvoj novih objekata na Malom Lošinju, čime dodatno jača svoju poziciju na tržištu.
Građevinski sektor u Hrvatskoj suočava se s izazovima, ali i velikim mogućnostima. Tvrtke poput Radnika pokazale su kako se može uspješno prilagoditi tržišnim promjenama, ulagati u ljude i tehnologiju te osigurati dugoročnu stabilnost. Ključ budućnosti leži u regulaciji tržišta, osnaživanju domaće radne snage i nastavku ulaganja u kvalitetne projekte, čime će se osigurati daljnji rast sektora.
Sadržaj nastao u suradnji s Radnikom
Komentari
0