GLAS PARTNERA

Zdravstvo, obrazovanje i socijalna skrb prioriteti su Istarske županije: Županija je osnivač čak pet zdravstvenih ustanova i četiri doma za starije

Program mjera za zadržavanje i privlačenje kadrova u zdravstvu i domovima za starije daje pozitivne rezultate, poručuje župan Boris Miletić

Piše:

Objavljeno: 28. travanj 2025. 15:03

Župan Boris Miletić i resorna pročelnica za zdravstvo i socijalnu skrb Gordana Antić s dobitnicima potpore za kupnju prve nekretnine (gore). Kampanja za privlačenje kadrova u zdravstvu i socijalnoj skrbi (lijevo)

Problem nedostatka kadra u zdravstvu i socijalnoj skrbi gorući je problem Republike Hrvatske, a Istarska županija, kao osnivač pet zdravstvenih ustanova - Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije, Nastavnog zavoda za hitnu medicinu Istarske županije, Istarskih domova zdravlja, Istarskih ljekarni i Specijalne bolnice za ortopediju i rehabilitaciju “Martin Horvat” Rovinj-Rovigno, te četiri doma za starije osobe u Puli, Rovinju, Novigradu i Raši, aktivno se uhvatila ukoštac s tom problematikom kako bi je ublažila.

Prvi korak, poduzet još 2022. godine, bio je uspostava Burze zdravstvenih radnika, koja se pokazala odličnim primjerom kvalitetnog upravljanja sustavom te pružanja pravovremene i kvalitetne zdravstvene zaštite svim građanima.

U Burzu se uključilo mnogo medicinskih sestara, tehničara i liječnika, koji žele svoja znanja i kompetencije staviti na raspolaganje ustanovama koje su u deficitu kadrova, a pritom i sami dodatno zaraditi. Prekovremeni rad u drugim ustanovama obavljaju nakon onoga u matičnim.

REZIME MJERA ZA 2024. GODINU

Isplaćeno je 190.000 eura za bonus dobrodošlice novim zaposlenicima
Isplaćeno je 330.000 eura za sufinanciranje 1100 mjesečnih stanarina (300 eura mjesečno)
Dodijeljeno je 9 jednokratnih potpora za kupnju/gradnju prve nekretnine u neto iznosu od 20 tisuća eura svaka
Isplaćeno je 770.000 eura za bonuse vjernosti poslodavcu (5 i 10 godina vjernosti)
Isplaćeno je 130.000 eura potpore za pojačan rad tijekom turističke sezone.
Uvedena je kartica pogodnosti koja nudi njih 40, od kojih su neke u potpunosti besplatne, a na raspolaganju su svim zaposlenicima županijskih zdravstvenih i socijalnih ustanova.

Problem u cijeloj Europi

- Time pokazujemo da kvalitetnim upravljanjem sustavom zajednički možemo naći rješenja koja će dodatno unaprijediti zdravstvene i socijalne usluge koje pružamo našim sugrađanima - naglašava istarski župan Boris Miletić.

Sljedeći korak, Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije Istarske županije, pokrenut je lani.

- Istarska županija odredila je jasno svoje prioritete i zdravstvo je, uz obrazovanje i socijalnu skrb, na samome vrhu. Kvalitetan zdravstveni kadar temelj je za pružanje kvalitetne zdravstvene i socijalne skrbi, stoga je danas ključno upravo ulaganje u privlačenje i zadržavanje kvalitetnog i stručnog kadra u Istarskoj županiji kako bismo osigurali i dalje pravovremenu i učinkovitu zdravstvenu skrb. Nažalost, pitanje nedostatka kadrova u zdravstvenim ustanovama prisutno je diljem Europe, pa tako i u Hrvatskoj i na našem poluotoku. Zbog toga je Istarska županija u 2024. godini osigurala značajne iznose za poseban program mjera kako bismo poslali vrlo jasnu poruku, prije svega našim djelatnicima da se brinemo o njima, ali i s ciljem privlačenja kadra koji je deficitaran u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama. Najbolja potvrda koliko ulažemo u zdravstvo i socijalnu skrb je podatak da smo za aktivnosti u sklopu operativnog plana za zdravlje i socijalno blagostanje, u 2024. godini osigurali čak 422 posto više novca u odnosu na 2023. godinu, odnosno s 4,4 milijuna eura, sredstva su povećana na 18,7 milijuna. Najveće povećanje odnosi se na ljudske resurse, koje je povećano za 1127 posto, odnosno s više od 138 tisuća eura na više od 1,5 milijuna. Mjere su pozitivno odjeknule te su već prve godine polučile pozitivne rezultate, a aktivno nastavljamo i u novoj proračunskoj godini još izdašnijim sredstvima, odnosno više od 2,3 milijuna eura - naglašava župan Miletić.

Povećani iznosi stipendija za deficitarna zanimanja

Istarska županija već nekoliko godina dodjeljuje i stipendije studentima na studijima za deficitarna zanimanja u zdravstvu u Istarskoj županiji, a čiji je iznos za akademsku godinu 2024./2025. znatno povećan, točnije s 292 na 500 eura mjesečno.
Istarska županija osigurava i sredstva za deset stipendija u iznosu od 1000 eura za studente medicine 4., 5. i 6. godine, i to za rad u istarskim domovima zdravlja, kao i stipendije u iznosu od 250 eura za učenike Medicinske škole Pula.
Putem Upravnog odjela za gospodarstvo i programa ISTRAMEDIC, Istarska županija sufinancira i kamatu na stambene kredite za deficitarni zdravstveni kadar, a trenutačno se otplaćuje njih 41.
Prije točno godinu dana Skupština Istarske županije usvojila je program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim ustanovama i domovima za starije Istarske županije, a koji je početkom ove godine predstavljen javnosti.

Besplatna zdravstvena zaštita

- Ideja je održivi javnozdravstveni i socijalni sustav, odnosno kako da budemo konkurentni privatnom sektoru i time zadržimo i privučemo kadar. Polazište svega je čovjek koji dobiva zdravstvenu zaštitu kad je treba i gdje je treba te da ona bude besplatna. Svime time pokazujemo koliko vrednujemo i koliko držimo do djelatnika koji su nositelji javnog zdravstvenog i socijalnog sustava u Istarskoj županiji - zaključuje župan.