Kao što se moglo i očekivati, zahuktava se hrvatska utrka oko ispunjavanja reformi uvrštenih u Nacionalni plan oporavka i otpornosti, a najnoviji primjer je naprasna promjena taktike oko modernizacije Zakona o radu. Suočeni s presporim napredovanjem pregovora sa sindikatima i poslodavcima oko najavljenog posve novog Zakona - jer se zalažu za prilično različite regulatorne koncepte i rješenja - vladajući su se u proljetnom cajtnotu odlučili za jedinu moguću prečicu: izmjene i dopune postojećeg ZOR-a, a u svoj su prošlotjedni prijedlog uvrstili ono što moraju kako bi poštovali obveze iz NPOO-a i europskih direktiva.
U NPOO je ukupno uvršteno 77 reformi (i 125 investicija) koje pokrivaju razdoblje do polovice 2026., sve imaju zadane rokove, podrazumijevaju detaljno...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....