Transrodnim ženama bit će zabranjen pristup ženskim toaletima i ženskom sportu, rekla je danas britanska šefica za ravnopravnost spolova, a odvjetnici su sugerirali da bi se od njih moglo tražiti da koriste toalete za osobe s invaliditetom, piše Daily Mail.
Presuda Vrhovnog suda da se definicija žene u zakonu o jednakosti temelji na biološkom spolu znači da i trans žene kojima je priznat spol mogu biti isključene iz jednospolnih prostora.
Predsjednica Povjerenstva za jednakost i ljudska prava (EHRC) barunica Kishwer Falkner rekla je da je u srijedu donesena presuda ‘iznimno posljedična‘ i obećala je pritisnuti organizacije koje se ne budu ponašale u skladu s njom.
Na pitanje znači li to da trans žene više ne mogu sudjelovati u ženskom sportu, rekla je: ‘Da, tako je.‘
PROČITAJTE VIŠE > Vrhovni sud u Londonu donio prijelomnu odluku: ‘Na ovo se u našem zakonu odnosi pojam ‘žena‘‘
O svlačionicama i toaletima barunica Falkner je rekla: ‘Prostori namijenjeni jednom spolu, poput svlačionica, moraju se temeljiti na biološkom spolu.‘
Rekla je da zakon ne kaže ništa protiv organizacija koje osiguravaju i treću vrstu prostora, poput uniseks toaleta, i sugerirala da bi organizacije za prava trans osoba ‘trebale početi zahtijevati te treće prostore‘.
I tvrtke će vjerojatno morati preispitati i promijeniti svoje politike, uključujući i one o zahodima, kaže odvjetnik Peter Byrne, stručnjaka za radno pravo.
Emma Bartlett, iz odvjetničke tvrtke CM Murray, rekla je da će trans zaposlenici možda morati koristiti zahode na različitim katovima na poslu.
‘Mislim da je glavni problem za trans zaposlenika to što uniseks toalet možda neće biti na istom katu na kojem oni rade, ili možda uopće ne postoji uniseks toalet. Možda će morati koristiti toalet za osobe s invaliditetom, a takac WC može biti u drugoj zgradi ili pet katova dalje. Zbog toga bi trans osobe mogle biti manje učinkovite na poslu te bi im moglo biti narušeno dostojanstvo.‘
Rekla je i da bi ovo pitanje potencijalno moglo ‘pokrenuti neke sudske parnice‘ te da će biti teško dokazati diskriminaciju.
‘Uspoređuju li se s muškarcima ili ženama, ili, ako se identificiraju kao trans žena, je li onda njima suprotan trans muškarac? Ako će se prema trans-muškarcu postupati na isti način kao prema trans-ženi, ne mičemo se s mrtve točke. Tu se vraćamo na pitanje uspoređivanja.‘
Byrne kaže i da će svojim klijentima morati vrlo pažljivo davati savjete.
‘Svaka pojedinačna tvrtka imat će svoju vlastitu politiku. Morate pogledati svaku pojedinačnu politiku i kako je promijeniti‘, dodao je.
Specijalist za radno pravo Spencer West rekao je da je neutralni treći prostor možda rješenje, ali problem za tvrtke može biti tlocrt zgrade ili cijena.
Podsjetimo, Vrhovni sud u Londonu u srijedu je donio presudu o pravnoj definiciji žene u zakonu Ujedinjenog Kraljevstva.
Odlučivalo se je li trans žena s potvrdom o prepoznavanju spola, službenim dokumentom koji pravno priznaje nečiji novi spol, zaštićena od diskriminacije kao žena prema Zakonu o jednakosti.
- Jednoglasna je odluka ovog suda da se pojmovi ‘žena‘ i ‘spol‘ odnose na biološku ženu i biološki spol u Zakonu o jednakosti iz 2010. godine, ali savjetujemo da se ova presuda ne tumači kao trijumf jedne ili više skupina u našem društvu na račun druge. Zakon o jednakosti iz 2010. godine daje transrodnim osobama zaštitu ne samo od diskriminacije kroz zaštićenu karakteristiku promjene spola, već i od izravne diskriminacije, neizravne diskriminacije i uznemiravanja u njihovom stečenom spolu - pojasnio je sudac Patrick Hodge.
Komentari
0